从奖励老师招生到家长主动咨询，职招变了

　本文摘要：放弃普通高中选择职业学校还是不得已选择？现在，人们有更多选择职业学校的动力和信心——从鼓励老师招生到家长积极咨询，职业招生改变读书提示放弃普通高中选择职业学校，是学生和家长不得已的选择吗？现在这个观念正在悄悄地改变。社会对技能人才的重视程度不断提高，国家利益政策相继出台，给人们更多选择职业学校的动力和信心。就业前景好，学费低，升学途径多……这些逐渐成为职校招生的金字招牌，学生和家长对职业教育的接受和认可度也越来越高。中考后，中等职业技术大学也迎来了招生热潮。

放弃普通高中选择职业学校还是不得已选择？现在，人们有更多选择职业学校的动力和信心——从鼓励老师招生到家长积极咨询，职业招生改变读书提示放弃普通高中选择职业学校，是学生和家长不得已的选择吗？现在这个观念正在悄悄地改变。社会对技能人才的重视程度不断提高，国家利益政策相继出台，给人们更多选择职业学校的动力和信心。就业前景好，学费低，升学途径多……这些逐渐成为职校招生的金字招牌，学生和家长对职业教育的接受和认可度也越来越高。中考后，中等职业技术大学也迎来了招生热潮。

记者在采访中发现，随着社会对技能人才的重视程度的提高，国家利益政策相继出台，学生和家长的学习观念发生了变化，学生和家长对职业教育的接受和认可程度也在提高。许多职业技术学校的招生情况普遍良好，实力好的学生根本不担心。就业前景好、学费低、升学渠道多……这些正逐渐成为职校招生的金字招牌。

以前为了招生，职业学校的老师有指标任务，现在招生季节很多家长都自愿打电话商量，学校终于告别了招生的最大心病。有职业学校的老师说。考上大学不值得炫耀，找到好工作才有真正的能力最近很多家长问我家孩子上的职业学校怎么样，在我们村，考上大学不值得炫耀，找到好工作才有真正的能力。

吉林省四平市铁东区石岭镇村民王海霞告诉记者，以前让孩子上职，家长脸上没有光，现在这个观念发生了变化。王海霞的儿子考试成绩不理想，她曾经为孩子的出路而烦恼。

此时，正好接到大连一所职业学校的招生电话，到处询问，得知该校确实管理严格，学生就业状况良好后，她下定决心报名给孩子。让孩子学习技术，将来怎么做都能吃饭，有技术就有底气。王海霞说。

侄子当时有300分以上的民办大学，毕业后在家快一年了，找不到合适的工作，全家人一起着火。我不知道你儿子上的学校怎么样。

你能学技术吗？不久前，邻村的一位农民打电话给王海霞，询问了学校的情况。不仅如此，村里也有考试分数勉强上普通高中的孩子，但是考大学没有自信的孩子，父母在犹豫是否学习技术，将来不能就业。显然，父母对孩子的学习观越来越现实。一般来说，农村的孩子确实更辛苦。

我们的竞赛班的学生基本上都是农村娃娃，学习训练很辛苦，每次参加世界技能大会都能获奖的也是这些学生。广东省机械技术人员学院竞赛班的教练潘烧成说，随着观念的变化，确实街上的孩子也想去技术学校学习。在他所在的学校，每个班都有一两个当地城市学生。学校很多人气专业的招生计划早就完成了学校很多人气专业的招生计划早就完成了，其中大学入学考试成绩还不错的学生申请，特别是竞赛班，申请的50名学生中只剩下一人，竞争激烈。

潘烧成告诉记者，过去鼓励老师招生的报酬已经没有了，到了招生季节很多家长都会自愿打电话咨询。目前，许多职业技术学校都有自己的特点和优势情况普遍良好，实力良好不担心学生。就业前景好，学费低，升学途径多……职业教育有很多明显的优势，特别是远远超过普通高中的就业率，成为招生的金字招牌。

据数据显示，中等职业毕业生的就业率已经连续10年保持在95%以上，高等职业毕业生的就业率在6个月后超过90%。在潘烧成所在的学校，学生通常在毕业前被企业预很多工资待遇超过普通白领，优秀的人直接作为特殊人才引进。例如，许多在世界比赛中获奖的学生可以直接留在学校教书，正式编制，享受副高待遇，在着名企业、研究院等工作，年薪与985、211所大学的研究生并肩，达到数十万元。

我们不担心招生。接受记者采访时，吉林省工业技师学院刘超先生表示，容量显示，学院每年招生人数在400人左右，报名截止到10月20日，今年刚到8月中旬，报名人数已超过400人，招生速度更快，学生报名积极性更高。但是，尽管职业技术教育在就业等方面有很多优势，记者采访了今年选择就业的学生和家长，发现很多人还在不得已的情况下放弃了选择普通高中的学校。

一学文化课就头疼，今后一定不能上大学。否则，我就不能学技术了。

选择就业学校的李俊生说，亲戚中很多哥哥姐姐都是大学生，在家里风景优美地举行升学宴会，毕业后工作简单体面，自己选择就业学校，家里安静，他不愉快。许多家长和孩子对学习技术的认识仍然是只有坏学生才能去脏、累、没有钱，这也是学校学生普遍素质不高的重要原因。

刘超说。我们也想教更多基础好、素质高的学生。刘超表示，目前技术工人集团的收入上升，地位观念需要进一步改变。

学校毕业生很受欢迎，但为了进一步提高学历，大部分人都提高了职业，焊接、钳子等需要辛苦的职业不容易招生，企业的雇佣长期处于差距状态。刘超说。每年我们组织学生参加成人大学入学考试，至少可以拿到大学毕业证书，学历问题确实是障碍。

潘烧成告诉记者。他认为，长期以来学校毕业生只有工人编制是不合理的，工人身份和管理岗位的通道必须通过。否则，技能人才的进一步发展将受到限制。

技能人才是支持制造业发展的重要基础，但长期存在不足、不匹配的困境。2019年统计数据显示，中国技能型人才差距约为2000万人，因此大规模培养、配置技能型人才刻不容缓，这也是从制造大国向制造强国转变的必要条件。为了给人们更多选择职业学校的动力和信心，近年来，中央和各省市相继发表了推进现代职业教育发展的政策文件。

例如，《国务院关于加快现代职业教育发展的决定》提出，通过中等职业、专业、本科到研究生的上升通道的技术人员教育十三五计划提出，技术人员大学的中级班、高级班、预备技术人员(技术人员)班的毕业生分别相当于中等专业、大学、本科学历实行相关待遇等。与职业素养需要逐渐培养相同，整个社会对技术劳动者群体的转变认识也需要漫长的过程。

业内人士表示，要改变思维，必须从制度设计中消除唯一的学历论。同时，社会、职业学校、企业在政府的指导下发挥联动作用，打破技术人员成长的天花板，培养更多的高级技术人员，在自主创新中发挥更多的创造力。

柳山山。

本文关键词：开云体育app,从,奖励,老师,招生,到,家长,主动,咨询,职招

本文来源：开云体育app-www.dydk168.com