杜绝职场歧视，让“隐孕”不再“裸奔”

　本文摘要：简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，获得时事政治热点、时事政治模拟问题、时事政治政策理解、大事记及时事政治总结等，今天我们关注-时政热点:消除职场种族歧视，使怀孕依然吵架。这两天，浙江宁波的孙先生着火了。进公司三天宣布生育，产假结束后明确提出辞职。 公司老板的心充满愤怒，无能为力。这件事在网上成为话题。(9月10日浙江在线)时隔结婚后，怀孕已经成为职场女性的另一种生存战略。

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，获得时事政治热点、时事政治模拟问题、时事政治政策理解、大事记及时事政治总结等，今天我们关注-时政热点:消除职场种族歧视，使怀孕依然吵架。这两天，浙江宁波的孙先生着火了。进公司三天宣布生育，产假结束后明确提出辞职。

公司老板的心充满愤怒，无能为力。这件事在网上成为话题。(9月10日浙江在线)时隔结婚后，怀孕已经成为职场女性的另一种生存战略。为了防止进公司时因分娩而被使用者种族歧视，很多女性自由隐瞒分娩信息，相信企业需要长期积极开展工作，成功转移到工作场所。

培养新生命对所有女性来说都是光荣幸福的事情，人类文明发展到现在为止，这个自然规律在社会功利化的刺激下成为禁忌，闻不到光的隐私。怀孕的人在病态职场种族的歧视下冒险，吵架的背后现实的不得已。新闻中怀孕顺利享受产假，杀驴炸公司鱿鱼的孙先生，只不过是奇怪的事情，不能说遇到了这个奇遇。我国《劳动法》《劳动合同法》等有关法律明确规定，女职工在生育、哺乳期间的劳动权益，女方有权与男方公平低收入，女职工在孕期、产期、哺乳期间，不得中止劳动合同、裁员。

尽管已经完成了这个投入和生产量会计的使用者，为了防止招聘一石二鸟，还是不可避免的。对于还没有进入职场的女性来说，在分娩的同时失业，意味着风险，意味着在家庭和事业之间展开残酷的困境。怀孕不是救命稻草，低头吵架是毒药，更有可能是毒药。

怀孕不会给女性带来很大的心理压力，有利于胎儿的健康发育，与使用者建立不同等的信息关系，双方不信任升级，有利于事业的未来发展。孙先生的怀孕吵架是纯粹的，比起其他女性的不得已自由选择，她的积极行为拼命地倾听了很多同情使用者，脸痛的不仅是该公司的社长，还有被职场种族歧视逃跑的方向盘，进一步落入井下石的准妈妈们的可能性。

根治妊娠需要对症疗法，消除职场种族歧视是显而易见的。消除职场种族歧视的只有法律条款，种族歧视问责和种族歧视惩罚等成本成本也应受到约束。更重要的是，使用者左右权衡的观念必须改变，这必须全社会共同努力。与此同时，打工的女性无论是否怀孕，都要以自己的工作为自己的责任，像孙女一样深思熟虑，任性消费怜悯，结茧自缚，搬石头砸自己的脚，最后伤害自己。

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